合水镇：“三化发力”激活党员队伍

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近年来，合水镇始终将党员队伍建设作为基层党建工作的基础性工程，充分发挥党组织培养人、塑造人、凝聚人的作用，规范化、系统化、常态化培育党员队伍，促进党员作用发挥，为展现大美合水新风采锻造先锋力量。

发展党员规范化，筑牢队伍“源头活水”。严格遵循新时代党的组织路线，把好党员发展“入口关”“培养关”“程序关”，以优质源头储备夯实农村党员队伍根基。一是精准蓄备“源头库”。聚焦乡村振兴专干、农村致富带头人、退役军人、返乡优秀大学毕业生等重点群体，建立动态储备后备人才库，不断壮大覆盖各领域的入党积极分子队伍，目前储备入党积极分子46名，切实筑牢党员队伍“蓄水池”。二是强化培养“针对性”。开展“2+1”结对帮带，配备2名党性强、经验足的党员作为入党积极分子、发展对象培养联系人（入党介绍人），定期开展谈心谈话、思想引导，引导参与村级事务、政策宣传、志愿服务等实践工作，让后备人才在一线学政策、练本领、增才干，全面提升政治素养与实践能力。三是严格规范“全流程”。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，紧盯入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员接收与转正等各环节流程，落实“双人培养、全程纪实、镇村审核”制度，按照“问题清单+整改闭环”机制，对发展材料、程序合规性逐一核查，确保发展党员工作依规依矩、提质增效。

教育管理系统化，锻造先锋“过硬本领”。思想汇聚力量，旗帜引领方向，构建“全方位、多层次、分类化”教育管理体系，推动党员教育走深走实。一是精准施教强根基。整合“线上+线下”资源，打造“理论+技能+实践”三维课堂。线下依托镇党委党校、新时代文明实践站、党员活动室，邀请优秀党员、农技专家围绕党的创新理论、惠农政策、农业实用技术开展授课；线上借助学习强国、贵州网院、铜仁组工等平台，推送微党课、政策解读、先进事迹等内容，方便党员随时随地学习，年累计开展集中学习369场次、线上推送内容190余条，实现理论学习与技能提升双促进。二是分类管理促提升。针对机关党员、农村党员、流动党员、产业党员等不同群体特点，健全党员分类管理体系，对机关党员突出履职尽责考核；对农村在家党员侧重引导参与村级事务；针对流动党员推行“流出报备、流入报到、日常汇报、返乡报备”工作制度，安排在家党员与流出党员“一对一”结对，建立流动党员信息库，线上依托微信群开展日常教育；对年老体弱党员实行“送学上门+结对帮学”机制，确保党员教育管理全覆盖、无死角。三是严管厚爱聚合力。健全星级党员管理制度，实行季度公示、年度总评，在年度民主评议党员上展示成效；在元旦春节、“七一”等重大节日开展困难党员走访慰问，关心关爱困难党员，切实增强党员归属感、责任感与凝聚力。此外，严格按照不合格党员认定标准、处置方式、操作程序等，让“进的人”和“在的人”都按党员标准严格要求自己，使党员队伍更加纯洁。

作用发挥常态化，激活党员“内生动力”。党员应当平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，坚持完善党员作用发挥机制，引导党员在重点工作中打头阵、当先锋，以实际行动践行初心使命。一是强化示范引领。深入挖掘乡村振兴、基层治理、服务群众中的优秀党员事迹，通过“大美合水”微信公众号、邀请优秀党员分享经验做法等形式，营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围，累计宣传优秀党员15名。二是搭建载体显担当。紧扣乡村振兴、基层治理等重点任务，搭建“合和议事”“全员访全村”“乡村振兴课堂”等载体，推动党员在产业发展、村级事务、防汛抗旱、矛盾化解等一线亮身份、践承诺，带头发展“稻耳轮作”、山桐子、生态茶、精品水果等富民产业。三是深化行动践初心。以党员“七个有我”示范行动为抓手，全镇党员以“群众困难有我帮、环境卫生有我清、矛盾纠纷有我调、文明行动有我带、意见建议有我提、产业发展有我领、政策宣传有我讲”为准则，深入群众家中走访2000余人次，精准梳理群众急难愁盼问题，重点攻克饮水保障、道路修缮、产业发展等民生难题300余件，用贴心服务架起党群“连心桥”，赢得群众广泛认可。

下一步，合水镇将持续优化党员队伍结构、提升党员综合素质、激活党员作用发挥效能，让每名党员都成为基层治理的“主力军”、群众信赖的“主心骨”，全面保障党员队伍的先进性和纯洁性。

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